Kwaliteitsbeeld

Bij Van Neynsel dragen medewerkers en vrijwilligers – samen met de cliënten en hun naasten – elke dag bij aan de kwaliteit van leven van diegenen die wij een thuis bieden en ondersteunen. Onze kwalitatieve zorg en begeleiding willen we ook in de toekomst kunnen blijven leveren. Daarom stimuleren we een cultuur van leren en ontwikkelen, waarbij we medewerkers in staat stellen om relevante vaardigheden te onderhouden en verwerven en er ruimte is om te vernieuwen en innoveren. Leren en ontwikkelen is een continu proces, waarbij we regelmatig evalueren en reflecteren op wat goed gaat en wat nog aandacht nodig heeft. Daarbij blikken we niet alleen terug, maar kijken nadrukkelijk ook vooruit.

Onze koers is duidelijk en bestaat uit zes centrale thema’s die zijn uitgewerkt in de Koersbrief 2025-2027. De bouwstenen van het landelijk Generiek Kompas zijn daarin verwerkt.

Onderstaand kunt u, door op de titel te klikken, per thema lezen wat onze ambities zijn en hoe we werken aan (de ervaren) kwaliteit van bestaan voor bewoners en cliënten. Dit kwaliteitsbeeld is tot stand gekomen met inbreng van een brede afvaardiging uit de organisatie, zoals leden van de centrale cliëntenraad, de ondernemingsraad, de kwaliteits- en wijkverpleegkundigen, diverse (medische) vakgroepen, management en directie.